中(zhōng)電(diàn)太極中(zhōng)層管理(lǐ)者公(gōng)開選聘公(gōng)告

中(zhōng)電(diàn)太極（集團）有(yǒu)限公(gōng)司

中(zhōng)層管理(lǐ)者公(gōng)開選聘公(gōng)告

為(wèi)推動中(zhōng)電(diàn)太極（集團）有(yǒu)限公(gōng)司(以下簡稱“中(zhōng)電(diàn)太極”)改革發展,加強幹部隊伍建設,根據工(gōng)作(zuò)需要，經研究，決定針對中(zhōng)電(diàn)太極下屬中(zhōng)國(guó)電(diàn)科(kē)第十五研究所（以下簡稱“十五所”）部分(fēn)中(zhōng)層管理(lǐ)者崗位開展公(gōng)開選聘工(gōng)作(zuò)，具(jù)體(tǐ)事項公(gōng)告如下：

一、選聘原則

本次公(gōng)開選聘嚴格遵循中(zhōng)央和集團公(gōng)司關于選人用(yòng)人的各項要求，并按照以下原則：

（一）擴大視野原則。面向中(zhōng)國(guó)電(diàn)科(kē)在京成員單位（含各級子公(gōng)司）開展公(gōng)開選聘，鼓勵各單位符合條件的人員積極報名(míng)。

（二）選優配強原則。嚴把選人用(yòng)人标準，擇優錄用(yòng)。

（三）專職不兼職原則。通過公(gōng)開選聘方式擔任中(zhōng)電(diàn)太極部門領導職務(wù)的，不在原單位兼任任何職位。

二、職位和職數

本次公(gōng)開選聘4名(míng)中(zhōng)層管理(lǐ)者，職位和職數如下：

（一）十五所系統集成部：副總經理(lǐ)（管理(lǐ)與市場方向）1名(míng)；

（二）十五所系統集成部：副總經理(lǐ)（技(jì )術方向）2名(míng);

（三）十五所綜合保障中(zhōng)心：副主任1名(míng)。

三、資格條件

除具(jù)備中(zhōng)央及集團公(gōng)司關于黨政領導幹部任用(yòng)的基本條件以外，應聘者還須具(jù)備以下資格條件：

（一）中(zhōng)國(guó)電(diàn)科(kē)在京成員單位在職職工(gōng)；

（二）具(jù)有(yǒu)統招大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)曆并獲得相應學(xué)位；

（三）大學(xué)本科(kē)畢業一般應具(jù)有(yǒu)5年及以上工(gōng)作(zuò)經驗；碩士研究生畢業一般應具(jù)有(yǒu)3年及以上工(gōng)作(zuò)經驗；博士研究生畢業一般應具(jù)有(yǒu)2年及以上工(gōng)作(zuò)經驗。

（四）身體(tǐ)健康，年齡應在45周歲及以下（1975年9月1日及以後出生）。

各單位現任中(zhōng)層幹部可(kě)不受上述年齡條件約束，但年齡最高不能(néng)超過50周歲（1970年9月1日以後出生）。

（五）無不符合幹部任職要求的不良記錄；

（六）具(jù)備《崗位信息表》（附件1）中(zhōng)規定的其他(tā)相關要求。

四、選聘程序

（一）發布公(gōng)告

面向中(zhōng)國(guó)電(diàn)科(kē)在京成員單位（含各子公(gōng)司）發布公(gōng)告，明确職位職數、資格條件、選任程序等。

（二）報名(míng)和資格審查

中(zhōng)電(diàn)太極人力資源部組織報名(míng)并對報名(míng)人員的資格條件進行認定，并公(gōng)示符合條件的報名(míng)人員。參加公(gōng)開選聘的人員，報名(míng)時需經所在單位同意。

（三）演講答(dá)辯

采用(yòng)演講答(dá)辯方式進行能(néng)力和素質(zhì)測評。具(jù)體(tǐ)程序為(wèi)：

1.個人陳述。時間不超過10分(fēn)鍾，内容包括個人基本情況介紹、個人主要工(gōng)作(zuò)業績、對應聘崗位工(gōng)作(zuò)的理(lǐ)解以及未來的工(gōng)作(zuò)思路。

公(gōng)開選聘PPT主體(tǐ)内容（不包括标題、目錄和過渡頁(yè)）建議控制在15頁(yè)以内。

2.評委提問及答(dá)辯。現場回答(dá)評委提出的問題，時間不超過10分(fēn)鍾。

（四）确定考察對象

将演講答(dá)辯情況和評議打分(fēn)情況上報中(zhōng)電(diàn)太極臨時黨委，集體(tǐ)讨論研究确定差額考察人選。

（五）組織考察

組建考察組，對确定的考察對象，依據幹部選拔任用(yòng)标準和不同崗位的職責要求，全面考察候選人德(dé)、能(néng)、勤、績、廉等情況。

（六）讨論任用(yòng)

中(zhōng)電(diàn)太極臨時黨委綜合考慮演講答(dá)辯及考察情況，讨論研究确定拟聘人選。

（七）公(gōng)示、任職

對拟聘用(yòng)人選進行任前公(gōng)示，公(gōng)示期間未發現影響任用(yòng)問題的，下發任職文(wén)件。以上崗位聘用(yòng)人選試用(yòng)期為(wèi)一年，試用(yòng)期滿後，考核合格的，予以正式聘任，考核不合格的，解除聘用(yòng)。

五、報名(míng)須知

（一）每名(míng)應聘者自願報名(míng)1個崗位，并選擇是否服從調劑。優先考慮第一志(zhì)願人選，在此基礎上，适當調劑。

（二）應聘人員需提供以下材料：

1.《人員報名(míng)表》（附件2）電(diàn)子版和PPT演講答(dá)辯材料電(diàn)子版，文(wén)件名(míng)統一命名(míng)為(wèi)“單位-姓名(míng)-應聘崗位”，如“15所-張三-綜合保障中(zhōng)心副主任”。

2.簽字後的《人員報名(míng)表》紙質(zhì)版，請掃描成圖片粘貼進WORD文(wén)檔中(zhōng)。

3. 相關證明材料：學(xué)曆學(xué)位證書、專業技(jì )術資格證書、職業資格證書、獲獎證書、培訓證書等，請掃描成圖片粘貼進WORD文(wén)檔中(zhōng)。

4.以上材料請發送至angelyq2892@126.com或通過安(ān)全郵件系統發送到15所人力資源部李軍郵箱。

（三）提交材料截至時間為(wèi)2020年9月8日17:00。

（四）應聘者應對提交材料真實性負責，凡弄虛作(zuò)假者，一經查實即取消報名(míng)資格，并反饋給所在單位依規處理(lǐ)。

（五）所有(yǒu)材料不得含有(yǒu)涉密信息，請自行脫密處理(lǐ)。演講答(dá)辯時間和地點另行通知。

六、聯系方式

聯系人：李軍

聯系電(diàn)話：89055181

聯系地址：北京市海澱區(qū)北四環中(zhōng)路211号

附件請點擊下載

附件1：崗位信息表.doc

附件2：人員報名(míng)表.docx

2020年9月1日